──专业，就是能干。
能干需要专业的知识、技能、经验和适配的性格。专业的衡量标准是能够为企业提供有价值的工作结果。
──敬业，就是责任心。
就是重视自己的工作机会、责任和价值，用心投入，积极地为个人、企业和社会创造出良好的效益和价值。责任心、进取心、事业心是敬业精神的连续升华。
──职业，就是契约精神。
遵纪守法，按照规则出牌，在合同规定的范围内，承担责任，履行义务。不断提升执行契约的能力和意识。
──认同，就是志同道合。
志同是理想一致，道合就是信仰一致，和立提倡领导者高度一致，管理者、执行者基本一致，操作者尽量一致。
长期以来，和立集团视人才为发展的第一资本与企业核心竞争力源泉，致力于创造员工与企业共同发展的双赢平台，为员工提供富有竞争力的薪酬及多种激励机制，充分保障各路英才在和立的现实利益和长远利益。
一经录用，员工将根据公司制度享有如下待遇：
1、 具竞争力的岗位工资及年度绩效奖金。
2、 根据香港政府的法律法规（分公司根据当地地方政府），享有各类法定的社会福利；
3、 按层级享有住房及出差用餐津贴等公司福利；
4、 按服务年限享有3-12天有薪假期；
5、 享有因公司高速发展而提供的广阔发展平台与职业提升空间；
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